Igår träffade jag mina vänner / kollegor på kvällen. För en gångs skull pratade vi inte alls jobb eftersom en av oss är sjukskriven på grund av jobbstress just nu. Sköönt var det att umgås utan att prata en massa jobb för även om det är av allmänintresse mellan oss så tär det samtidigt att tänka på jobbet på fritiden. Jag är trött idag för jag kom hem ganska sent och fick årets första förkylning inatt. Synd om mig är det men tur att det finns värktabletter.
Efter träffen igår fick jag klart för mig att jag och min andra barnlediga kollega under vår föräldraledighet hamnat efter mina kollegor ca 1000:- i månaden i lön. Jag är förbannad och känner mig diskriminerad på samma gång. De andra har redan två barn och därmed borde vi ligga lika trots att jag varit hemma nu men icke! Känner att kommunen är nära att få se ryggen av mig om jag inte kommer ikapp dem redan nästa år. Helvete vad arg jag är!!!!!!!!!!
1 kommentar:
Så klart! Nu vet jag inte vad ert kollektivavtal säger, men för Finansförbundet så är det mycket tydligt i avtalet att mammaledighet är likställt med arbete när det gäller löneutveckling. Det ska anses att du gör ett lika bra jobb även när du är hemma, och ska därför ha motsvarande löneutveckling även när du är föräldraledig. Däremot måste de inte höja din lön när du är hemma, men senast när du kommit tillbaka i tjänst. Fast det är ju inte fel att bli kallad på lönesamtal under föräldraledigheten heller, men det händer nog sällan.
Stå på dig!
//Kicki
Skicka en kommentar